Emory Healthcare の 2 人の看護師が、AJC の看護師を祝うプログラムによってその分野で優れていると認められる

Dec 22, 2023

2023 年 5 月 17 日

エモリー・ヘルスケアの看護師マーク・リーとミリー・サトラーは、今年のアトランタ・ジャーナル・コンスティテューションの「セレブレーティング・ナース」授賞式で、優秀な看護職として表彰されました。

Emory Healthcare の看護師 2 名が、それぞれの役割において優れた看護師としての職務を超えて活躍したとして、2023 年アトランタ・ジャーナル・コンスティテューション (AJC) のセレブレーティング・ナース・プログラムから最高の栄誉を受賞しました。 AJCは、5月12日にアトランタのクラウンプラザ・ラビニアで行われた表彰昼食会で、約1,000人の推薦の中から選ばれた10人の傑出した看護師と1人の看護師リーダーを表彰した。

マーク・リー、BSN、RN-BCエモリー大学病院の7E複合医療ユニットに勤務する看護学者である彼は、今年AJCから州全体で賞を受賞した10人の一人として認められました。ミリー・サトラー、DNP、RN、CCRN, エモリー・ヘルスケア社のリテンションおよびキャリア開発戦略担当ディレクターが、今年唯一の看護リーダーシップ賞の受賞者として表彰されました。

Emory Healthcare の最高看護師責任者である Sharon Pappas 博士、RN、FAAN は次のように述べています。 「私たちは、エモリーでの看護の役割に注ぐ彼らの配慮と思いやりにとても感謝しています。彼らの努力が患者と看護師の両方にとって健康な環境を促進するものであることを知っています。」

リー氏は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックが始まったちょうど3年前の2020年3月にエモリー大学病院で看護師としてのキャリアをスタートし、異なるレベルでの患者ケアを受け入れた。 「パンデミックの初期に毎週ベッドサイドで働いていたことで、これが私がしなければならないことであることが明確になりました」とリー氏は言います。 「私の毎日の目標は、患者、家族、チームメンバーが困難な時期にあるときに一流の看護ケアを提供することでした。看護師になるまで、看護師がどれだけ多くの帽子をかぶっているかはわかりません。」

Lee 氏は、患者、その家族、同僚の看護師たちにどのような変化をもたらすかを計画する準備を整えて毎日出勤していますが、必要に応じてそれらの計画を柔軟に適応させます。

「マークの真の思いやりは、患者と家族中心の最高のケアを提供するために、患者それぞれのニーズに合わせて看護ケアを調整する方法によって最もよく表れます」と、リーの上司である MSN、RN-BC 部門のベッツィ・オーガスシーは語るエモリー大学病院の7E複合医療部長。 「マークはサーバントリーダーでもあり、週末に担当看護師として勤務し、ユニットの人員が不足しているときにシフトを拾い、同僚が休みを必要とするときにシフトを切り替えます。また、看護新卒者や経験豊富な看護師が入社するときに指導します。ユニット。"

「これらの診療協議会では、リーがベッドサイドに立つことで、看護師が何を必要としているかについて誠実に話すことができます」とオーガスシーは言う。

Lee は、カリフォルニア大学ロサンゼルス校で国際開発の学士号を取得し、ジョージタウン大学で国際保健の修士号を取得しました。 彼は最初、母子の健康とこれらの人々における栄養失調の影響に焦点を当てた世界保健分野でキャリアをスタートしました。 リーは公衆衛生の仕事を楽しんでいた一方で、看護の分野に進み、患者と直接関わることに使命を感じ、2019年にエモリーのネル・ホジソン・ウッドラフ看護学校からBSNを取得した。

看護職としての人生はまだ始まったばかりですが、リーさんはすでに看護における次のステップについて考えています。 彼は今もエモリーのベッドサイドの看護師として勤務しながら、同時にイェール大学看護学部の医療リーダーシップ、システム、政策プログラムの博士課程の学生でもあります。

Lee さんは、患者が家に帰る日が看護の仕事で一番好きなことだと言います。 「担架で病棟に来て、自分の二本足で出ていく患者と接することこそが仕事なのです。」

サトラーさんの看護師としてのキャリアは 40 年近くに及びます。 エモリーに来る前、彼女は米国北東部のいくつかの州で救急科、救命救急心臓血管集中治療室の看護師として、またフライトナースとして働いていました。2016 年には、学術医療センターでの職に就くためにアトランタへの移住を希望していました。優れた看護を提供するマグネット施設としても指定されました。 その後、サトラーはエモリー・セント・ジョセフ病院のインターベンション放射線科の部長として採用された。 1 年後、彼女はエモリー ヘルスケアのシステム内の 11 の病院とエモリー クリニック (そのうち 5 か所がマグネット施設に指定されている) の定着およびキャリア開発戦略を担当するエモリー ヘルスケア コーポレート ディレクターとしての現在の役割に移りました。

「私の立場は、看護師をエモリー・ヘルスケアに引き留め、彼らの功績が称賛されるようにし、看護師が専門的に成長し、専門分野での成長が認められるよう支援することです」とサトラー氏は言う。 彼女は、看護師の認識と報酬を高め、看護師の昇進プログラムを監督することでこれを実現しています。

特別看護師に対する DAISY 賞は、看護師が年間を通じて患者と家族に提供する臨床スキルと思いやりを国内外で継続的に表彰するものです。 サトラー氏はまた、パンデミックの初期段階で看護を主導したシステム看護リーダーに与えられるDAISYリーダー賞についても紹介した。

サトラー氏は、看護師の専門能力開発に焦点を当て、PLAN (Professional Lattice Advancement of Nurses) Council と呼ばれる臨床格子プログラムを主導しました。このプログラムは、看護師が教育、認定を進めたり、安全性と質を向上させるための追加の責任を引き受けたりするのを支援します。 「サトラー氏のリーダーシップの下、PLAN評議会への参加はエモリー・ヘルスケア全体で30％増加し、パンデミック中、エモリー・クリニックの看護師による毎月のPLAN評議会バーチャル会議は187％増加した」とウィリス氏は述べた。

サトラー氏はまた、LPN (認定実務看護師) と看護技術者の知識を向上させ、その後の給与を向上させ、これらのグループ内での定着率を高めるための昇進プログラムも開発しました。 彼女の功績は米国看護協会に認められ、PLAN 評議会が栄誉ある 2021 年第 3 位オールプロフェッショナルチーム賞を受賞しました。

「エモリー・ヘルスケアの看護師残留主義者」として知られるサトラー氏は、多くの看護師が職を離れることを検討する中、パンデミックを乗り越えてきた。 彼女は、エモリーでより多くの看護師を維持するために、各世代のニーズと価値観に合わせた人材確保の取り組みを革新してきました。

「私は、キャリアを始めたばかりの若い看護師だけでなく、終身在職中の看護師たちと協力して、彼らを退職せずにエモリーに留まらせるために遠隔医療や患者ナビゲーションのポジションにシフトさせてきました」とサトラー氏は言う。 「私の目標は、看護師の夢の仕事が何であるかを学び、私たちの組織内で最適な人材を見つける旅を手助けすることです。」

過去 4 年間の数字によると、サトラー氏の働きのおかげで、年間少なくとも 200 人の看護師が雇用され続けています。 そうでなければ、これら800人の看護師たちは退職か他の場所での職に就くためにエモリーを去っていただろう。

サトラーはセントエリザベス看護学校で学位を取得し、オハイオ州ヤングスタウン州立大学でBSNを取得し、チェンバレン大学でエグゼクティブリーダーシップの修士号を取得し、チェンバレン大学で看護実践博士号を取得しました。

合計 28 人のエモリー看護師が 2023 年の AJC のセレブレーションナースプログラムにノミネートされました。